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THE SALES (SHA) MAN
Sales-Training mit KISeminare in AmsterdamJobs mit Vertriebserfahrung

Sales Schamane Pro · LMS

Das LMS ist durch. Der erste Call am Montag ist trotzdem roh.

Modul drei, Quiz, Häkchen, Zertifikat für die Akte. Am Montag geht der Neue an den Apparat und entschuldigt sich in Satz zwei. Pro ersetzt nicht eure Compliance-Folie. Pro ersetzt die Lüge, dass Zuschauen ein Anruf sei.

Goldener Rabe auf Schwarz
01
Gym statt Modul
02
Was L&D behält
03
Eine Sprache für beide

Wohin Enablement geht, wenn es ehrlich wird

L&D muss Folien kaufen. Nachweis, Skala, derselbe Stand in zwölf Ländern. Das hat einen Ort. Der Ort ist nicht der Call. Wer beides in ein LMS stopft, bekommt schöne Abschlussquoten und dieselben Drops am Telefon.

Die Vision ist eine Trennung. Compliance bleibt, wo Compliance hingehört. Der Call kommt ins Gym. Dieselbe Zielgruppe. Eure Sätze. Die Teamleitung sieht, wer gehalten hat, nicht wer das Video zu Ende geschoben hat.

Politisch ist das unbequem, weil das Budget schon im LMS sitzt. Deshalb diese Seite: nimm sie mit zu L&D und zu Sales. Eine Folie hält keinen Gatekeeper.

Sample · Haus Meridian, L&D

L&D, intern

Er hat alle Module.

Der Neue hat 94 Prozent im Quiz. Am Dienstag legt Meridian auf, weil er in Minute eins den Preis sagt. Das Zertifikat hängt. Der Lead nicht. Pro hätte die Minute vor dem Quiz gehalten.

Was ihr kauft

  • Gym statt Modul

    Akten aus eurem Verkauf. Eine Minute. Debrief. Wiederholung. Kein Fortschrittsbalken, der lügt.

  • Was L&D behält

    Produktdecks, Compliance, das Onboarding-Video zur Parkkarte. Wir nehmen euch das nicht. Wir nehmen euch den Glauben, das sei der Call.

  • Eine Sprache für beide

    Sales sieht den Stand. L&D sieht, dass jemand geübt hat. Dieselbe Tafel. Kein zweites Tool-Märchen.

Was das nicht ist

  • Kein SCORM-Player und keine Bibliothek mit 400 Videos.
  • Kein Ersatz für Pflichtschulungen, die ihr rechtlich braucht.
  • Kein Versprechen, dass die Abschlussquote im LMS steigt.

Fragen zum LMS

Können wir das LMS behalten
Ja. Die meisten müssen. Pro sitzt daneben und nimmt den Call. Wer das LMS kündigt, entscheidet das intern.
Gibt es Zertifikate
Nein. Es gibt die Tafel: gehalten oder nicht. Wer ein PDF für HR braucht, schreibt sich das selbst.
Für wie viele Seller
Ab dem ersten Haus, das ernsthaft onboardet. Zehn Sitze oder vierzig. Die Akten bleiben dieselben.
Was kostet der Wechsel vom LMS
Ihr wechselt nicht das ganze L&D. Ihr legt den Call daneben. Preis nach Briefing.

Lasst das Häkchen. Holt den Anruf.

L&D darf die Folie behalten. Sales darf den Call zurückhaben. Briefing. Dann liegen beide auf einem Tisch.

Lasst das Häkchen. Holt den Anruf.